Министерство науки и высшего образования

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего образования

«Тувинский государственный университет»

(ТувГУ)

Объявляет

конкурс на замещение должности старшего научного сотрудника НОЦ «Тюркология» (0,5 ставки) 

1. Срок приема заявлений для участия в конкурсе – c 27.02.2020 г. включительно до 27.03.2020 г.  
2. Дата и время проведения ˗ 28 апреля 2020г., 15.30 ч. (по местному времени)
3. Место проведения конкурса ˗ г. Кызыл, ул. Ленина, д.36, 211 каб.,
4. Место приема документов ˗ г. Кызыл,  ул. Ленина, д.36, 2 этаж, 210 каб.  
5. Требования к квалификации, отрасль наук, в которой предполагается работа

Высшее профессиональное образование и опыт работы по соответствующей специальности не менее 10 лет, наличие научных трудов или авторских свидетельств на изобретения. При наличии ученой степени - без предъявления требований к стажу работы.

 Отрасль науки филологические науки

Тематика исследований Электронный корпус тувинского языка

6. Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующие выполнение работы  
   1.  Кол-во выполненных грантов и (или) выполненных договор на выполнение НИР и НИОКР, включая международные проекты, в которых участвовал претендент за последние 5 лет  -1 ед.
   2.  Кол-во РИД претендента за последние 5 лет -1 ед. 
   3. Число публикаций претендента по вопросам профессиональной деятельности, индексируемых в российских и зарубежных информационно-аналитических системах научного цитирования за последние 5 лет:

РИНЦ – 1 ед.

Web of Science/Scopus – 1 ед.

Другое – статьи из Перечня ВАК – 1 ед.

7. Условия трудового договора, в том числе перечень трудовых функций:

С победителем конкурса заключается срочный трудовой договор на 0,5 ставку по должности старшего научного сотрудника НОЦ «Тюркология». Место работы – ФГБОУ ВО «Тувинский государственный университет», г. Кызыл. Дата начала работы 29.04.2020. Режим рабочего времени: 5-дневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день в соответствии с Принципами планирования и учета объема работы научных работников, выполняющих научно-исследовательскую и учебную (образовательную) работу в Тувинском государственном университете

Трудовые функции:

Обобщение научных (научно-технических) результатов, полученных в процессе решения научно-исследовательских задач научными коллективами

8. Предполагаемый срок трудового договора или в случае, если с претендентом предполагается заключение трудового договора на неопределенный срок, указывается срок, по истечении которого предполагается проведение аттестации – 36 месяцев
9. Обоснование срока трудового договора: указанный срок обеспечивает возможность получения значимых научных результатов по итогам реализации актуальных и долгосрочных научных проектов.

10. Размер заработной платы (без учета стимулирующих выплат):

11. Выплаты стимулирующего характера (являются частью заработной платы), условия их получения:

Выплаты стимулирующего характера производятся в соответствии с действующим Положением об оплате труда в ФГБОУ ВО «Тувинский государственный университет» (размещено на официальном сайте университета по адресу http://tuvsu.ru/document/details/122/  и Положением об эффективном контракте http://tuvsu.ru/document/details/226/ :

12. Социальные гарантии:

В соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Республики Тыва, Отраслевым соглашением по организациям, находящимся в ведении Министерства образования и науки Российской Федерации на 2018-2020 годы, Коллективным договором ФГБОУ ВО «ТувГУ» (размещено на официальном сайте университета по адресу: http://tuvsu.ru/upload/documents/00a57515-089c-4c75-8dbd-2dee22bd80e3.pdf).

13. Контактные данные:

Отдел кадров: тел. 8 (3942) 23-10-62;

Приемная ректора: 8 (3942) 22-19-69;

E-mail: tgu@tuvsu.ru, nauka@tuvsu.ru

Министерство науки и высшего образования

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего образования

«Тувинский государственный университет»

(ТувГУ)

Объявляет

конкурс на замещение должности ведущего научного сотрудника НОЦ «Тюркология» (0,5 ставки)

1. Срок приема заявлений для участия в конкурсе – c 28.01.2020 г. включительно до 27.02.2020 г.  
2. Дата и время проведения ˗ 04 марта 2020г., 15.30 ч. (по местному времени)
3. Место проведения конкурса ˗ г. Кызыл, ул. Ленина, д.36, 211 каб.,
4. Место приема документов ˗ г. Кызыл,  ул. Ленина, д.36, 2 этаж, 210 каб. 

5. Требования к квалификации, отрасль наук, в которой предполагается работа

Ученая степень доктора или кандидата наук. Наличие научных трудов или авторских свидетельств на изобретения, а также реализованных на практике крупных проектов и разработок.

Отрасль науки филологические науки

Тематика исследований Электронный корпус тувинского языка

6. Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующие выполнение работы  
   1.  Кол-во выполненных грантов и (или) выполненных договор на выполнение НИР и НИОКР, включая международные проекты, в которых участвовал претендент за последние 5 лет  -1 ед.
   2.  Кол-во РИД претендента за последние 5 лет -1 ед. 
   3. Число публикаций претендента по вопросам профессиональной деятельности, индексируемых в российских и зарубежных информационно-аналитических системах научного цитирования за последние 5 лет:

РИНЦ – 1 ед.

Web of Science/Scopus – 1 ед.

Другое – статьи из Перечня ВАК – 1 ед.

7. Условия трудового договора, в том числе перечень трудовых функций:

С победителем конкурса заключается срочный трудовой договор на 0,5 ставку по должности ведущего научного сотрудника НОЦ «Тюркология». Место работы – ФГБОУ ВО «Тувинский государственный университет», г. Кызыл. Дата начала работы 05.03.2020. Режим рабочего времени: 5-дневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день в соответствии с Принципами планирования и учета объема работы научных работников, выполняющих научно-исследовательскую и учебную (образовательную) работу в Тувинском государственном университете

Трудовые функции:

Обобщение научных (научно-технических) результатов, полученных в процессе решения научно-исследовательских задач научными коллективами

8. Предполагаемый срок трудового договора или в случае, если с претендентом предполагается заключение трудового договора на неопределенный срок, указывается срок, по истечении которого предполагается проведение аттестации – 36 месяцев
9. Обоснование срока трудового договора: указанный срок обеспечивает возможность получения значимых научных результатов по итогам реализации актуальных и долгосрочных научных проектов.

10. Размер заработной платы (без учета стимулирующих выплат):

11. Выплаты стимулирующего характера (являются частью заработной платы), условия их получения:

Выплаты стимулирующего характера производятся в соответствии с действующим Положением об оплате труда в ФГБОУ ВО «Тувинский государственный университет» (размещено на официальном сайте университета по адресу http://tuvsu.ru/document/details/122/ и Положением об эффективном контракте http://tuvsu.ru/document/details/226/:

12. Социальные гарантии:

В соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Республики Тыва, Отраслевым соглашением по организациям, находящимся в ведении Министерства образования и науки Российской Федерации на 2018-2020 годы, Коллективным договором ФГБОУ ВО «ТувГУ» (размещено на официальном сайте университета по адресу: http://tuvsu.ru/upload/documents/00a57515-089c-4c75-8dbd-2dee22bd80e3.pdf).

13. Контактные данные:

Отдел кадров: тел. 8 (3942) 23-10-62;

Приемная ректора: 8 (3942) 22-19-69;

E-mail: tgu@tuvsu.ru, nauka@tuvsu.ru