• Министерство науки и высшего образования РФ 15 марта рекомендовало вузам организовать обучение студентов дистанционно в целях профилактики коронавируса. Приказ подписан министром Валерием Фальковым. Предписано обеспечить освоение учащимися образовательных программ «с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий»:
  • Приказ Министерства науки и высшего образования Российской Федерации от 14 марта 2020 г. № 397 «Об организации образовательной деятельности в организациях, реализующих образовательные программы высшего образования и соответствующие дополнительные профессиональные программы, в условиях предупреждения распространения новой коронавирусной инфекции на территории Российской Федерации»;
  • Приказ Министерства науки и высшего образования Российской Федерации от 14 марта 2020 г. № 398 «О деятельности организаций, находящихся в ведении Министерства науки и высшего образования Российской Федерации, в условиях предупреждения распространения новой коронавирусной инфекции на территории Российской Федерации».
• Приказ Министерства науки и высшего образования Российской Федерации от 18 марта 2020 г. № 447 «О деятельности организаций, подведомственных Министерству науки и высшего образования РФ, осуществляющих музейную деятельность, управление особо охраняемыми природными территориями, проведение культурно-просветительских и иных массовых мероприятий» (.pdf).
• Приказ Министерства науки и высшего образования Российской Федерации от 25 марта 2020 г. № 484 "О мерах по реализации Указа Президента РФ от 25 марта 2020 г. № 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней"" (.pdf).
• Приказ № 68-од от 31.01.2020 О профилактике коронавирусной инфекции
• Приказ № 70-од от 03.02.2020 О введении ограничительных мероприятий в ЦРР
• Приказ № 171-од от 16.03.2020 О проверке учебных корпусов
• Приказ № 172-од от 16.03.2020 О проведении встреч по профилактике коронавирусной инфекции со студентами
• Приказ № 176-од от 17.03.2020 О мерах профилактики распространения коронавирусной инфекции
• Приказ № 181-од от 18.03.2020 Об организации образовательного процесса
• "О механизмах взаимодействия с Ассоциацией «Национальная платформа открытого образования» в области использования открытых онлайн-курсов в текущих условиях" (.pdf).
• "Регламент зачета освоения открытых онлайн-курсов в ТувГУ" (.pdf).
• "О функционировании электронно-образовательной среды" (.pdf).
• "Об электронном обучении и дистанционных образовательных технологиях в ТувГУ" (.pdf).
• "О Центре дистанционного обучения" (.pdf).
• "Порядок регистрации и проведения экспертизы дистанционных курсов" (.pdf).
• Трансляции Министерства науки и высшего образования РФ

Для эффективной организации образовательного процесса с применением электронного обучения, дистанционных образовательных технологий Министерством науки и высшего образования РФ совместно с Ассоциацией «Глобальные университеты» сформирован перечень онлайн-курсов, реализуемых на безвозмездной основе (.pdf).

Электронная информационно-образовательная среда ФГБОУ ВО "ТувГУ"

Центр дистанционного обучения ФГБОУ ВО "ТувГУ"

Для включения онлайн-курса в образовательную программу рекомендуется использовать следующие материалы:

• методические рекомендации о включении онлайн-курсов в учебные планы (.pdf);
• анализ потребностей вузов и опыта включения открытых онлайн-курсов в учебные планы (.pdf);
• примеры локальной нормативной базы университетов для перезачёта открытых онлайн-курсов (.pdf).

Электронные научно-образовательные ресурсы

Полный список и подробная информация об электронных ресурсах, доступных читателям библиотеки, можно найти на сайте http://nb.tuvsu.ru/.

Бесплатные онлайн-курсы для студентов

Памятка для работодателей: как минимизировать риск распространения коронавируса.

Практика показывает: одно из эффективных средств противодействия распространению коронавируса – переход на удаленную работу на дому. 

1. По возможности переведите сотрудников на удаленную работу на дому на время мероприятий по борьбе с распространением коронавируса.

Как перевести сотрудника на удаленную работу на дому? 

1. Определить списки работников, переводимых на удаленную работу на дому, и порядок организации работы, подразумевающий под собой график, способы обмена информацией о производственных заданиях и их выполнении. 
2. Издать приказ о временном переводе сотрудников на удаленную работу на дому и ознакомить с ним работников. Перевод на удаленную работу должен проходить с учетом производственных возможностей, т.е. важно убедиться, что у вашего сотрудника есть ресурсы для выполнения этой работы или вы можете ему предоставить необходимую технику/материалы. 
3. С переводом на удаленную работу на дому уровень оплаты труда не меняется. 

1. А можно перевести на дистанционную работу? 

Дистанционная работа – это термин трудового права, который касается постоянной работы вне офиса работодателя.

Да, можно перевести и на дистанционную работу. Но эта опция доступна только для тех работ, результаты которых можно полностью передавать работодателю по интернету.

Чтобы перевести сотрудника на дистанционную работу, нужно будет заключить с ним новый трудовой договор. При этом предусматривается наличие усиленных квалифицированных электронных подписей работодателя и дистанционного работника или лица, поступающего на дистанционную работу.

!Рекомендуем всем работодателям определить телефон и адрес электронной почты для ответов работникам на вопросы, связанные с удаленной работой на дому и дистанционной работой.

1. Для тех, кто остается на рабочих местах, необходимо: 

• максимально сократить массовые мероприятия, совещания, конференции, корпоративные развлекательные мероприятия;
• отменить командировки, за исключением носящих неотложный характер;
•  обеспечить оптимальный режим работы (гибкий график);
• не допускать работников с признаками респираторного заболевания (организовать входную термометрию);
• проветривать кабинеты;
• обеспечить средствами для дезинфекции рук;
• увеличить время работы столовых, чтобы избежать скопления в обеденный перерыв и организовать еду «на вынос»;
• использовать одноразовую посуду;
• часто проводить влажную уборку с применением антисептиков, обеспечить использование бактерицидных ламп;
• минимум раз в сутки проводить уборку всего здания, дезинфецируя дверные ручки, выключатели, поручни, перила, места общего пользования.

!Рекомендуйте сотрудникам немедленно обращаться к врачу при недомогании и информировать об этом непосредственного руководителя.